В Госдуме на фоне кадрового кризиса в России предложили узаконить возможность привлекать заболевших сотрудников к работе. Законопроект о введении в Трудовой кодекс нового понятия — «временный адаптивный режим труда» — внесла группа депутатов во главе с председателем комитета по труду Ярославом Ниловым, сообщает «Медвестник». Инициатива предполагает, что работники с временными нарушениями здоровья смогут продолжать трудиться с сохранением среднего заработка. Новый режим предлагается ввести с 1 января 2027 года.
Согласно инициативе, сотрудник с нетяжёлыми проблемами со здоровьем сможет временно работать в щадящем формате — например, удалённо или с изменённым графиком. Новая норма в отношении работника будет применяться на основании его заявления и медицинского заключения с конкретными рекомендациями. Все условия такой работы должны фиксироваться в письменном дополнительном соглашении к трудовому договору.
Если работодатель не сможет обеспечить условия, указанные врачом, он обязан уведомить об этом сотрудника в течение одного рабочего дня. В этом случае работник оформляет обычный больничный.
Авторы инициативы в пояснительной записке указывают, что действующее регулирование допускает лишь два состояния работника — «полностью здоров» или «на больничном». Новый режим, по их мнению, позволит сотрудникам сохранять доход, а работодателям — снижать потери от отсутствия ключевых специалистов, особенно в отраслях с высокой долей интеллектуального труда (IT, финансы, консалтинг).
Инициатива появилась на фоне дефицита рабочей силы в России. Согласно данным Высшей школы экономики, к концу 2024 года российской экономике не хватало около 2,6 млн человек, причём наиболее острая нехватка наблюдалась в промышленности, торговле и транспортной отрасли. В Минтруде прогнозируют, что к 2032 году России будет не хватать свыше 12 млн работников, при этом спрос будет сохраняться как на специалистов с высшим образованием, так и со средним профессиональным.
Кадровый голод усилился после начала Владимиром Путиным войны в Украине, мобилизации, вербовочных кампаний и оттока граждан из страны. На этом фоне уровень безработицы в России упал до рекордно низких значений: по данным Росстата, в августе 2025 года он составлял 2,1%. Глава Центробанка Эльвира Набиуллина ранее отмечала, что напряжённость на рынке труда может носить затяжной характер.
