В крупнейших российских компаниях резко выросла ротация руководителей, пишет «Коммерсант» со ссылкой на аналитику компании Regroup. По итогам 2025 года в выборке компаний сменилось 18% гендиректоров — это почти вдвое выше среднего мирового уровня, который составляет около 10%. С 2022 года более половины крупнейших компаний уже сменили руководителя, причем в 63% случаев — внепланово. Средний срок пребывания гендиректора в должности составляет 6,5 лет, при этом 65% руководителей занимают пост менее пяти лет.
Авторы исследования отмечают, что в России складывается собственная модель управления бизнесом, заметно отличающаяся от западной. Главная ее особенность — ставка на внутренних кандидатов. В 2025 году доля таких назначений достигла рекордных 77%, увеличившись на 22% за год. Теперь компании все чаще выбирают руководителей из «своих», поскольку те лучше понимают бизнес, внутренние связи и особенности взаимодействия с акционерами. «Стратегия назначения “своих” минимизирует ошибки в критических бизнес-процессах, что особенно важно в условиях снижения маржи и спроса», — говорит управляющий партнер Regroup Оксана Морсина.
Ротация не приводит к омоложению управленческой команды. Напротив, средний возраст директора вырос до 53–54 лет, увеличившись на полтора года. Сейчас более 65% гендиректоров старше 50 лет, а доля руководителей моложе 40 — около 5%. По словам Морсиной, российский рынок топ-менеджеров по-прежнему испытывает дефицит руководителей высшего звена — в том числе из-за отъезда части управленцев за рубеж и опасений вторичных санкций.
Бизнес начал отменять индексацию зарплат и урезать бонусы сотрудникам даже при отсутствии ухудшения финансовых показателей, писал РБК. Компании переходят на модель «тактической нищеты», ссылаясь на нарастающие проблемы в экономике страны, говорил управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев. Как считает глава исследовательской компании Happy Job Алексей Клочков, бизнес стал переводить значительную часть дохода руководителей в переменную составляющую, привязанную к результатам.
