МОСКВА, 21 авг (Рейтер) - Крупнейший российский банк, государственный Сбербанк и интернет-сервис для поиска вакансий Работа.ру запустили цифровую платформу для найма иностранных сотрудников на фоне растущей потребности России в рабочей силе.
«Решение объединяет работодателей, зарубежных рекрутинговых партнёров и российские организации, которые сопровождают оформление и переезд работников», - сообщил банк в пятницу.
На площадке уже доступны слесари, сварщики, и другие специалисты из Индии, а в будущем решение охватит и другие зарубежные рынки.
«Дефицит кадров в российской экономике сегодня оценивается в 2,6 миллиона человек. Для России это серьёзная цифра, но одновременно это меньше полпроцента от занятых на индийском рынке труда. Именно поэтому первой страной, с которой начала работать наша цифровая платформа, стала Индия», - сказал заместитель председателя правления Сбербанка Анатолий Попов.
России требуется привлечь миллионы квалифицированных мигрантов, чтобы поддержать экономику и выйти на темпы роста не ниже 3%, без которых не удастся решить стоящие перед страной вызовы, говорил ранее глава Сбербанка Герман Греф.
Последние опросы ЦБР показали, что оценка обеспеченности компаний работниками во втором квартале 2026 года остается ниже значений 2022 года. Больше всего людей требуется в сельское хозяйство - эти предприятия даже готовы повышать зарплаты в связи с высокой потребностью в сотрудниках в период уборки урожая. В третьем квартале планируют увеличить наем работников добывающие компании, обрабатывающие производства, производящие инвестиционные товары, а также электроэнергетика.
«Мы хотим помочь российскому бизнесу быстрее нанимать иностранных специалистов. Это сложнее, чем внутри страны, — надо учесть больше нюансов. Подбор кандидатов, подготовка документов, юридические вопросы, переезд, адаптация на новом месте — наше решение автоматизирует все эти аспекты, что удобно и работодателю, и работнику», - сказал Попов.
Российские чиновники кратно повысили минимальную оплату труда для иностранных высококвалифицированных специалистов, говорил ранее заместитель начальника департамента Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан МВД Николай Скоба.
Повышение минимальной заработной платы для трудовых мигрантов в России, наряду с ужесточением контроля за их доходами, является частью стратегии властей по увеличению налоговых поступлений в бюджет и «обелению» экономики, это должно снизить теневую занятость и частично покрыть дефицит рабочей силы.
По оценкам Грефа, дефицит работников в России в ближайшие годы может составить от 2,8 до 5,0 миллионов человек и единственный жизнеспособный и быстрый путь - привлечение мигрантов. (Елена Фабричная. Редактор Дмитрий Антонов)
