Российские компании начали отказываться от выплат годовых премий сотрудникам на фоне депрессии в экономике и тяжелого финансового положения. По итогам 2026 года не будут премировать работников почти половина организаций — 46,9%, еще в 20,4% решение о выплатах отложено на неопределенный срок, а в 10,4% вознаграждение получит лишь часть персонала. При этом гарантированно выплатить премии всему коллективу собираются только 22,3% компаний. Это показал опрос «Актион Бухгалтерия» среди 1076 организаций по всей России, пишет Forbes.
Главной причиной отказа от премий 56,9% участников опроса назвали финансовые результаты за год. Еще 23% ориентируются на решение собственника или головной компании. Налоговая нагрузка и размер страховых взносов с премий стали определяющим фактором для 8,8% респондентов. Тенденция связана с ростом налогов и издержек, говорит председатель координационного совета АНО «Центр защиты бизнеса» Екатерина Авдеева. Так, с 1 января 2025 года власти увеличили налог на прибыль с 20% до 25%, а с 2026-го — НДС до 22%. Кроме того, резко был снижен порог для обязательной уплаты НДС на упрощенной системе налогообложения (УСН) — с 60 млн до 20 млн руб.
Также сказывается дорогое финансирование: ключевая ставка остается на уровне 14%. В то же время при типичной рентабельности для многих отраслей заемное финансирование под 10–15% экономически бессмысленно: депозит под 13–19% дает сопоставимую доходность без предпринимательского риска, отметила Авдеева. Одновременно с этим, по ее словам, компании сталкиваются с ограниченным спросом, а контрагенты все чаще несвоевременно оплачивают счета.
На этом фоне в вопросе выплат премий возникнет разрыв между крупным и малым бизнесом, прогнозирует ведущий эксперт «Актион Бухгалтерия» Алла Старченко. У крупных компаний есть система KPI, резервы и формализованные программы мотивации — они продолжат платить премии. В свою очередь малый бизнес, где решение зависит от одного человека и текущей выручки, все чаще будет отказываться от премий или ограничивать их парой ключевых сотрудников, отметила Старченко.
Сейчас главным риском для бизнеса становится дальнейший рост налогов, говорит Авдеева. По ее словам, отказ от премий может стать нормой, чтобы обеспечить выживание бизнеса. Но одновременно это может быть ударом по производительности, заключила эксперт.
