В России могут масштабировать норму о квотировании рабочих мест для участников войны против Украины на федеральный уровень. С таким предложением выступил глава ЛДПР Леонид Слуцкий, направивший письмо премьер-министру РФ Михаилу Мишустину, передает ТАСС. В обращении Слуцкий предлагает обязать компании с численностью сотрудников свыше 250 человек выделять квоты на рабочие места для ветеранов боевых действий, включая участников «СВО», а также закрепить эту норму на федеральном уровне. По мнению Слуцкого, порядок и размер квоты будут устанавливаться с учетом региональной специфики. Инициатива позволит «адаптировать механизм к потребностям ветеранов и работодателей», считает глава ЛДПР.
Сейчас единая квота для приема на работу «ветеранов СВО» отсутствует, но регионы могут самостоятельно вводить такие нормы. К началу февраля 2026 года подобные правила действовали минимум в 25 субъектах, включая Липецкую, Московскую, Вологодскую области, Татарстан, Башкортостан, Санкт-Петербург и другие регионы. Также квоты на трудоустройство введены для людей с инвалидностью и некоторых других категорий. В то же время с мая 2025 года Дума рассматривает законопроект о корректировке закона «О занятости населения в РФ», которым предлагается введение единых норм по квотированию для рабочих мест для ветеранов боевых действий. В частности, планируется обязать каждого работодателя с численностью штата от 35 сотрудников выделять места отслужившим (величина квоты — от 2 до 4% от общей численности сотрудников).
В письме Слуцкого заявляется, что стабильная занятость «героев СВО» будет способствовать их социальной адаптации и интеграции в гражданскую жизнь. Крупные работодатели могли бы предлагать вернувшимся с фронта военным полноценные рабочие места с возможностью профессионального роста и обучения, говорится в обращении.
В конце января Госдума одобрила в первом чтении законопроект о запрете на увольнение участников «СВО» при сокращении штата. В документе говорится, что в случае равной производительности труда и квалификации работодатель должен сохранить рабочее место за сотрудником, имеющим статус «ветерана». Речь идет об организациях, с которой у военного был заключен трудовой договор на момент его ухода на фронт.
Также для участников войны в Украине уже действуют норма о сохранении рабочего места на весь срок службы и право на отпуск для реабилитации после возвращения. Кроме того, с 2022 года время участия в боевых действиях засчитывают в страховой стаж для пенсии в двойном размере.
