Огромный дефицит бюджетов и урезание расходов на здравоохранение в регионах вызвало волну сокращений зарплат и отмены допвыплат медикам в российских городах, обратил внимание канал Antijob.net, который ведет «черный список» работодателей. На невыплаты стимулирующих надбавок с начала года пожаловались медики из Курганской, Владимирской, Омской областей, а также Тувы. Операционные медсестры Курганской больницы СМП заявили о намерении уволиться из-за «критического» сокращения зарплат: по их словам, в феврале они получили на 10 тыс. рублей меньше при базовой ставке 50 тысяч.
В бухгалтерии это обосновали тем, что больница «не выполнила план», но детали не раскрыли. Несмотря на то что сотрудницы уже «второй год» работают в перегруженном режиме из-за нехватки персонала, в расчетных листа исчезли стимулирующие выплаты за увеличение объема работы, рассказали пострадавшие. Главврач Константин Плутахин пообещал разобраться в ситуации, но медсестры уже подали коллективное заявление об увольнении, однако руководство рекомендует им подождать и принять «взвешенное решение». Накануне об аналогичной ситуации с сокращением выплат с нового года изданию «Чеснок» рассказали работники системы здравоохранения Владимирской области. По словам людей, общая сумма, получаемая «на руки», уменьшилась на 20-30%.
В Суздальской райбольнице с 1 февраля по 31 марта по приказу и. о. главврача отменили надбавки всем медикам за непрерывный стаж и за наличие квалификационной категории для среднего медперсонала «в связи с перерасходом фонда оплаты труда за январь». В Минздраве региона подтвердили факт сокращения надбавок «в целях недопущения превышения доведенных лимитов бюджетных средств».
Во владимирской больнице СМП сотрудникам заплатили стимулирующие за январь по 100 рублей — у некоторых сотрудников доход упал на 10 тыс. рублей и больше, пожаловались медики. По словам пострадавших, в 2025 году их доход уже снизился по сравнению с 2024-м в сумме на 40 тысяч рублей и выше.
Персонал Оконешниковской ЦРБ в Омской области также пожаловался на урезание зарплат и задержки пособий, написав заявление в Трудовую инспекцию. Руководству было объявлено предостережение. В Туве медсестры и санитарки Перинатального центра рассказали, что в феврале получили авансы в размере 7 тыс. рублей, на что администрация заявила о невыполнении учреждением плана по рождаемости. Глава республиканского Минзрава Анатолий Югай заявил, что зарплаты сотрудниц «направили на другие цели» — погашение долгов перинатального центра.
В 2026 году как минимум 19 регионов РФ приняли решение сократить траты на здравоохранение. Больше всего — в Вологодской области (на 39%), более чем на 30% — в Иркутской области и на Кузбассе, на четверть — в Московской и Волгоградской областях.
Кроме того, в конце 2025 года на фоне резкого ухудшения ситуации в региональных бюджетах (совокупный дефицит достиг рекордных 1,5 трлн рублей) по всей России прошла крупная волна сокращений. По данным Росстата, в IV квартале работы лишились в том числе 4,6 тыс. работников в системе здравоохранения и социальных услуг.
