Почти в половине российских регионов власти обязали бизнес нанимать участников войны с Украиной. Такие квоты ввели уже в 39 субъектах, включая аннексированные Крым и Севастополь, подсчитала «Новая газета Европа». 23 апреля этот список пополнили Челябинская область и Бурятия. В обоих регионах законодатели обязали компании выделять 1% рабочих мест для «участников СВО». При этом в Челябинской области квоты должны соблюдать организации со штатом свыше 100 человек, а в Бурятии — свыше 35.
В некоторых других регионах требования жестче. Например, в Краснодарском крае квота равна 4%, а в Ростовской, Тамбовской областях и Якутии — 3% для компаний со штатом от 100 человек. В девяти регионах участников вторжения должен нанимать даже сравнительно небольшой бизнес — от 35 сотрудников. Помимо Бурятии, это Мордовия, Тыва, Якутия, Новгородская, Пензенская, Ростовская, Тамбовская и Ульяновская области.
При этом речь идет именно о трудоустройстве тех, кто вернулся с войны и решил найти работу: ранее мобилизованные или ушедшие служить по контракту старые сотрудники в эти квоты не засчитываются. За невыполнение требований предусмотрены штрафы.
Ранее в Госдуму внесли законопроект о распространении квот для участников войны на всю страну. В пояснительной записке говорится, что инициатива направлена «на обеспечение социальной справедливости и поддержки тех, кто, рискуя жизнью, защищал интересы» России. По мнению авторов, подобная мера «способствует интеграции ветеранов в гражданскую жизнь», предоставляя им «возможности для достойной работы и стабильного дохода».
Также власти планируют обязать бизнес нанимать больше людей с инвалидностью, включая тех, кто воевал против Украины, во все структурные подразделения — от филиалов до отдельных магазинов и цехов.
14 апреля Госдума приняла законопроект о запрете на увольнение «участников СВО» при сокращении штата. Речь идет о тех, кто вернулся с фронта и возобновил договор, приостановленный на время службы. В документе говорится, что в случае равной производительности труда и квалификации работодатель должен сохранить рабочее место за сотрудником, имеющим статус «ветерана». Новые требования начнут применяться с 1 сентября 2026 года.
Также для участников войны с Украиной действуют норма о сохранении рабочего места на весь срок службы и право на отпуск для реабилитации после возвращения. Кроме того, им засчитывают проведенное на фронте время в страховой стаж для пенсии в двойном размере.
