Российской системе здравоохранения не хватает около 23 тыс. врачей и более 63 тыс. специалистов среднего медицинского персонала, пишут «Известия» со ссылкой на данные Минздрава. Наибольшее число вакансий для медицинских работников открыто в Москве, Санкт-Петербурге, Свердловской области, Краснодарском крае и Татарстане.
По данным совместного исследования «Ингосстраха», сети клиник «Будь Здоров» и SuperJob, с начала 2026 года количество вакансий в медицинской сфере сократилось на 14%, а число размещенных резюме выросло на 21%. Однако увеличение числа резюме не свидетельствует о притоке новых специалистов. Как отмечают авторы исследования, большинство соискателей уже работают в медицине и ищут новое место с более высокой зарплатой и лучшими условиями труда.
Заместитель генерального директора по кадровой политике «СМ-Клиники» Елена Борзова сообщила, что нехватка специалистов остается высокой даже в столице. «В Москве на одно резюме врача приходится более 15 открытых вакансий, а востребованность среднего медицинского персонала выражена еще сильнее. У нас не хватает ЛОР-врачей, терапевтов и специалистов ультразвуковой диагностики», — отметила она. Директор департамента медицинского страхования «Ингосстраха» Анастасия Скурихина отметила, что наиболее востребованы стоматологи-терапевты, процедурные медсестры и ассистенты стоматологов. «Кадровый дефицит в отрасли — это реальность. Особенно остро не хватает специалистов с высшим и средним медицинским образованием», — сказала она.
Как считает HR-директор компании Newstaff Олеся Бормотова, наиболее остро проблема ощущается в небольших городах, сельской местности и северных регионах. «Нехватка специалистов компенсируется не притоком новых сотрудников, а переработками, совместительством и расширением зоны ответственности действующих работников. Когда врач работает больше чем на одну ставку, формально прием ведется, но его качество уже под вопросом», — считает Бормотова. «Многие работают по совместительству в двух-трех компаниях», — подтверждает заместитель генерального директора сети клиник «Будь Здоров» Марина Попова.
Авторы исследования отмечают, что медицинские работники остаются лидерами по переработкам. Их сверхурочная занятость составляет почти 40% месячной нормы рабочего времени, при этом 39% медсестер и 38% врачей работают сразу в нескольких медицинских учреждениях. Один из врачей больницы Ленинградской области рассказал, что за последние десять лет штат учреждения постоянно сокращался. «В больнице остались всего один терапевт и один невролог, которым приходится ежедневно курировать около 30 пациентов. В стационаре и поликлинике отсутствуют кардиолог, эндокринолог и онколог, работают только три хирурга и один врач-рентгенолог преклонного возраста», — сказал он.
Терапевт из Карелии Даниил рассказал, что регулярно заканчивает работу значительно позже окончания смены. «Я часто ухожу с работы на два часа позже, ужинаю и сразу ложусь спать. Это физически тяжело», — сказал врач. Главный внештатный ревматолог Минздрава Александр Лила сообщил, что на Камчатке работает только один ревматолог. Из-за этого некоторым пациентам приходится преодолевать более 300 км, чтобы попасть на прием.
