Российским судам разрешат набирать на работу студентов юридических вузов и кандидатов со средним профессиональным юридическим образованием. Такую инициативу поддержала правительственная комиссия по законопроектной деятельности, пишут «Ведомости». Согласно законопроекту, который подготовил Верховный суд РФ, смягчение квалификационных требований будет действовать для секретарей судебных заседаний, консультантов, главных и ведущих специалистов, а также специалистов аппаратов кассационных, апелляционных, арбитражных и других судов различных уровней.
До этого заместитель генпрокурора РФ Игорь Ткачев заявил, что законопроект по смягчению требований к образованию будущих работников суда позволит сократить кадровый дефицит и повысит востребованность профессии у молодежи. Нововведение, с одной стороны, расширит круг лиц, имеющих право замещать указанные должности, за счет привлечения молодых людей, а с другой — сохранит гарантии для тех, кто уже получил высшее юридическое образование, отмечали в Верховном суде.
На данный момент в аппаратах судов, особенно общей юрисдикции, крайне остро ощущается дефицит кадров, говорит старший юрист практики трудового права Key Consulting Group София Жидких. По ее словам, наибольшая нехватка наблюдается среди секретарей судебных заседаний, делопроизводителей и помощников судей. Нередко один секретарь и один помощник обеспечивают работу сразу нескольких судей, что при высокой нагрузке неизбежно влияет на сроки подготовки судебных актов, организацию судебного делопроизводства и эффективность работы суда в целом, отметила Жидких.
Секретарь по закону наделен незначительным объемом функций, но он должен быть знаком с ключевыми правовыми дисциплинами, чтобы понимать смысл процессуальных действий, говорит адвокат Владислав Ватаманюк. При этом, по его словам, такие дисциплины, как гражданское и уголовное процессуальное право, которые регламентируют вопросы осуществления судопроизводства, изучаются студентами только на старших курсах. На практике секретари судебных заседаний выполняют в том числе часть функций судей, но решать вопросы жизни, здоровья, имущества и права граждан должны специалисты с высшим юридическим образованием, подчеркнул Ватаманюк.
В результате изменений законодательства суды могут получить не долгосрочный кадровый резерв, а поток временных сотрудников, которые после приобретения опыта будут уходить туда, где выше оплата и понятнее перспективы роста, говорит руководитель практики образовательного права юридической группы «Яковлев и партнеры» Мария Асманская. По ее словам, одной корректировки требований к образованию недостаточно — необходимо одновременно думать об условиях труда, мотивации и карьерной траектории сотрудников аппарата.
