Законопроект о защите участников войны в Украине от увольнений на работе получил положительный отзыв кабмина, пишет ТАСС со ссылкой на документ. Правительство поддержало инициативу депутатов Госдумы без замечаний. Сейчас работодатель обязан сохранять место за сотрудниками, которые уходят на войну, чтобы те могли вернуться в течение трех месяцев после окончания службы. Теперь «ветеранам СВО» — мобилизованным, контрактникам и добровольцам, возобновившим трудовой договор, собираются дать преимущество при сокращении штата. В частности, если квалификация и производительность труда у работников окажутся одинаковыми, уволят того, кто не воевал в Украине.
Поправки планируется внести в статью 179 Трудового кодекса. В случае принятия, закон вступит в силу с 1 сентября. Сейчас «иммунитет» от сокращения при равных КПД и квалификации у кандидатов дается инвалидам боевых действий, семейным сотрудникам и супругам мобилизованных. В Госдуме отмечают, что его распространение на «ветеранов СВО» будет способствовать «их успешной реинтеграции в гражданскую жизнь после выполнения особых задач», связанных с повышенным риском для жизни и здоровья.
Ранее власти запретили увольнять вдов участников войны с Украиной в течение одного года с момента смерти мужа. Однако «иммунитет» будет снят, если женщина повторно вступит в брак, «грубо нарушит» трудовую дисциплину — например, совершит хищение, придет пьяной, прогуляет работу или перестанет исполнять обязанности без уважительной причины.
Отдельным пунктом идет «аморальный поступок», если речь идет о сотруднице, которая «выполняет воспитательные функции». Кроме того, увольнение будет считаться законным в случае ликвидации предприятия или организации.
